一、公司介绍
四川银行股份有限公司（以下简称四川银行或我行）是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行前列。
四川银行秉承“好雨知时•润物无声”的经营服务理念，坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，致力于成为管理规范、经营稳健、品牌卓越、在全国具有影响力的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。
截至目前，四川银行在川营业网点108个，已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安和南充设立了分行，并将逐步增设分行。
二、招聘部门与招聘岗位
（一）招聘部门
党委办公室（办公室、工会办公室）、党委组织部（人力资源部）、董事会办公室、审计部、公司金融部、个人金融部、金融市场部、资产管理部、战略客户部、普惠金融部、消费金融部、渠道管理部、运营管理部、安全保卫部、计划财务部、授信审批部、资产保全部、法律合规部、风险管理部
（二）招聘岗位
总行二级部门正职、副职、业务产品经理
三、招聘岗位简介
1.业务产品经理是指金融科技部以外其他专业管理部门负责产品或业务系统调研分析、规划统筹并提出系统相关业务需求的专业人员。
2.业务产品经理应熟悉银行业务，具备较强的产品思维、科技思维、迭代思维、数字化思维和客户体验思维，能很好的与新型知识技能相结合。
3.业务产品经理应能够适应我行“新一代信息科技工程”建设工作需要，能够在科技产品经理的指导下，基于业务组件持续进行面向客户的产品创新和业务需求编写。
四、资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备与拟聘岗位要求相适应的教育背景。
4.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较好的团队合作精神。
5.具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力。
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.符合四川银行履职回避的有关规定。配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员不得报名；父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川银行员工的不得报名。
8.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
（二）岗位条件
1.具备与拟聘岗位要求相适应的学历背景、专业背景。应具有境内普通高等院校全日制大学本科及以上学历和相应学位，或具有经国家教育部认证的境外院校全日制大学本科及以上学历和相应学位，硕士研究生优先。
2.应聘担任经理的，一般应具有同层级副职（对应副经理及相应管理层级）管理岗位2年以上工作经历和5年以上累计工作经历；应聘担任副经理、五级专家的，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。
3.应具备科技专业背景或参与过业务系统建设等工作。
4.其他任职条件详见各岗位信息。
五、拟工作地点
四川省成都市
六、用工性质
本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。
七、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评（笔试、面试等）、组织考察或背景调查、体检、录用等程序进行。
（一）网上报名，应聘者登录前程无忧网站进行报名，每人可申请1个职位。
（二）资格审查，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
（三）组织考察或背景调查。对基层管理岗位，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查。对员工岗位，统一进行背景调查。
八、注意事项
（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
（二）结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查的应聘者，可免笔试直接参加面试。
（三）综合测评（笔试、面试等）、组织考察或背景调查、体检、录用等后续安排将以电话、手机短信、电子邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。
（四）应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应认真检查复核填报的各类信息，其中，学历学位、职务职级、奖惩情况等重要信息填写错误的，视为弄虚作假。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。
（六）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：028-63289728，028-63289663
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